🎃 Ev Hizmetlerinde Çalışanlar 6111 Teşvik

6111 İlave İstihdam Teşviki Bu teşvik 4447 sayılı kanunun geçici 10. Maddesi ile getirilmiştir. Prime Esas Kazanç İşveren payının tamamına kadarı Fondan karşılanır. Öncelikle bu teşvikten hangi çalışanlar için yararlanılabilir onu incelemek gerekirse; -18 yaşından büyük olan, TEŞVİK DETAYI. Ev hizmetlerinde çalışanlar, çocuk bakıcıları son üç aydır sigortalı çalışmamış ise 7103 kanun kodlu teşvikten yararlanabilmektedir. Son 6 aydır işsiz olanlar ise bu durumda 6111 kodlu teşvikten yararlanabilmektedir. Geçmişdönem 6111 Sgk teşvik hesaplama programı, sgk sitesi ile entegre çalışmakta ve 3 adımda geçmiş dönem ile ilgili eksik faydalanılan tüm personel listesini, ek/iptal belgelerini otomatik hazırlamaktadır. 1. Adım – Çalışan listelerinin Sgk’dan çekilmesi. 1. Çalışan / ABHB Yükleme Menüsü açılır. 2. SGK'nin Twitter hesabından, ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla ile 10 günden az çalıştırılanlara ilişkin bilgilendirmenin yapıldığı video paylaşıldı.Videoda, "Ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla çalışanlar için 'Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalıştırılacaklara ilişkin bildirge' ile sosyal güvenlik il müdürlüklerine veya sosyal güvenlik Ek 9 10 günden çok Ev hizmetlerinde çalıştırmış olduğunuz hizmetçi, bekçi v.s. gibi işçiniz eğer ay içerisinde 75 saatten yani 10 günden fazla çalışıyorsa bu kişileri ev hizmetleri diğer bir deyiş ile SGK Ek9 10 günden çok çalışanlar kapsamında bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmeniz gerekiyor. Ek9 10 günden fazla başvuru işlemleri, sigorta prim Ev temizliği, bahçıvanlık, aşçılık, dadılık, çocuk, yaşlı bakıcılığı gibi işler ev işçilerinin sunduğu ev hizmetleri içerisinde yer almaktadır. Ev hizmetleri, kentte başka iş bulamayan düşük eğitimli ve vasıfsız kabul edilen kadınlar açısından önemli bir istihdam alanıyken, çalışan orta ve üst sınıf Ev hizmetleri kapsamı altında işçi çalıştıranlar en fazla 6111 sayılı teşvik kanununu kullanmaktadır. Bu kanun gereğince evde çalışanlar için brüt maaşı üzerinden %17’si kadar prim ödenebilmektedir. 2022 Ocak ayı itibari ile asgari ücret alan ev çalışanları için ödenecek aylık EK9 kapsamında 850,68 TL şeklinde jo9T6VB. 10 günden fazla sigortalı çalıştıran işverenler için prim teşviki yapılmaktadır. Ev hizmetleri kapsamında işçi çalıştıran işverenler için 5510 sayılı kanun kapsamında %5’lik prim indirimi sağlanmaktadır. Bir işverenin bu indirimden faydalanabilmesi için; herhangi bir prim borcu bulunmaması ve prim borçlarını düzenli şekilde ödemesi gerekmektedir. Ev hizmetlerinde çalışanlar 6111 teşvik kanunu kapsamında yapılacak olan indirimlerden faydanılabilmesi mümkündür. tabiki 6111 sayılı yasaya uygunluk sağlamak kaydıyla. Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primleri ile ilgili prosedür güncellendi. Asgari ücrete bağlı olarak hesaplanan sigorta primleri 01 Ocak 2020 tarihinde yeniden düzenlendi. Ev ortamında 10 günden fazla süreyle bebek bakıcısı, temizlik işleri yardımcısı, hasta bakıcı gibi elemanlar istihdam edenler sigorta teşvikleri ile primin tamamını ödeme yükümlülüğünden muaf tutuluyorlar. Ya da devlet, belli bir süre boyunca ödenmesi gereken primin yarısını karşılıyor. Ödenecek aylık prim tutarları aşağıdaki etkenlere göre değişiyor Asgari ücret desteği Teşvikten faydalanma durumu Prim ödemesinin gereken zamanda yapılıp yapılmadığı Ek 9 10 Günden Fazla Teşvik 2020 Yılı İçin Sigortalı ev hizmetlisi çalıştıranlar şu anda iki önemli teşvikten faydalanabiliyorlar 6111 Sayılı Kanun 4447 / 10. madde teşviki 27103 Sayılı Kanun 4447 / 19. madde teşviki Her iki teşvikten de faydalanmak için temelde aşağıdaki şartların sağlanmış olması gerekiyor Prim borçlarının düzenli olarak zamanında ödenmesi ve geçmişe dönük prim borcu bulunmaması Özel sektör işvereni olmak 4447 / 10. madde 6111 Sayılı Kanun teşviki için gereken özel şartlar ise şöyle sıralanıyor İşe alınacak personelin bu teşvikten ilk defa yararlanacak olması Personelin işe alınma tarihinden önceki son 6 ay içinde sigortalı olarak çalışmamış olması Bu şartların sağlanması durumunda halinde devlet, sigorta priminin yaklaşık yüzde 60’lık kısmını minimum 24 ay boyunca karşılıyor. 4447 / 19. madde 27103 Sayılı Kanun ise ev hizmetlerinde sigortalı personel çalıştıranlar için en önemli düzenlemeyi getiriyor. Bu teşvikte devlet, en az 12 ay süreyle ödenecek sigorta priminin tamamını karşılıyor. 4447 / 19. Madde 27103 Sayılı Kanun teşviki için gereken şartlar şu şekilde sıralanıyor İşe alınacak personelin işe alınma tarihinden geriye doğru son 3 aylık zaman dilimi içinde 10 günden fazla sigorta ya da Bağ – Kur primi olmamalı İşe alınacak kişinin İşkur’da kaydı bulunmalı Bu şartların sağlanması halinde ilk defa açılan ve 10 günden uzun süredir eleman çalıştıran ev hizmetleri iş yerleri 3 aydan sonra bu destekten yararlanabiliyorlar. 27103 sayılı kanunda teşvikten faydalanma süresi normalde 15 ay olarak belirlenmiş bulunuyor. Fakat ilk defa açılan ev hizmetleri iş yerleri ilk 3 ay süresinde teşvikten yararlanma hakkına sahip olamıyorlar. Bu yüzden primleri devlet tarafından 12 ay süreyle ödeniyor. İşe başlatılan personelin kadın ya da engelli bir birey olması durumunda teşvik süresi 18 aya çıkıyor. Bu durumda devlet 15 ay boyunca prim desteği veriyor. Ek 9 10 Günden Fazla Prim Ödemesi 2020 Yılı İçin Aylık prim ödemeleri söz konusu olduğunda, 6661 asgari ücret desteği 2020 yılında da devam ediyor. Ev personeli çalıştıran bir işveren toplam prim üzerinden 75 TL indirim alabiliyor. 2020 yılı itibariyle asgari ücret destek indirimli aylık prim tutarları aşağıdaki gibi belirlenmiş bulunuyor 5510 / 5 puanlık teşvikten faydalananlar için 881,47 TL 4447 / 10. madde teşvikinden faydalananlar için 425,11 TL 10 günden daha kısa süreyle çalışanlar için yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeniyor. Bu da günlük brüt asgari ücretin yüzde ikisine, yani 1,96 liraya karşılık geliyor. Bir önceki yazımız olan Bebeğim Geceleri Sıklıkla Uyanıyor, Ne Yapmalıyım? başlıklı makalemizde bebeğim geceleri sıklıkla uyanıyor, bebeğim geceleri sürekli uyanıyor ve geceleri sık uyanan bebekler hakkında bilgiler verilmektedir. Ek9 10 günden fazla prim ödemesi brüt ücrete göre hesap ediliyor. Malumunuz ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı SGK Ek9 kapsamında sağlanmaktadır. Bu yazımızda Ek9 10 günden fazla prim ödemesi 2021 yılında ne kadar olacak, ev işlerinde çalışanların sigorta primi hesaplaması nasıl yapılır ve ek 9 10 günden fazla teşvikleri ile ev hizmetlerinde çalışanların işten çıkışı nasıl yapılır konularında bilgi sahibi Ek 9 10 günden fazla başvurusu nasıl yapılır ?Evde çalışana sigorta için başvuruyu SGK 10 günden fazla çalışanlar başvuru formu ile işveren olarak bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Merkezi’ne yapmanız gerekiyor. Başvuruyu en geç ev hizmetleri sigortalısının işe başladığı tarihin ay sonuna kadar yapmanız gerekiyor. Bir kere başvuru yaptıktan sonra her ay vermenize gerek kalmıyor. Çalışan işten ayrılana ya da prim gün sayısı, kazancı değişene kadar sistem tahakkuku otomatik olarak çalışana sigorta nasıl yapılır ?SGK Ek 9 10 günden fazla ev hizmetlerinde çalışanlar başvurusu için SGK ek 9 formu. Ek9 10 günden fazla formunu buradan indirebilirsiniz ⇒ ek 9 ev hizmetleri formu indirİşveren kimlik fotokopisi,Çalışan kimlik verilen 10 günden fazla çalışan ev hizmetleri başvuru formunu eksiksiz doldurduktan sonra gerekli evrakları elden ya da posta/kargo ile bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Müdürlüğü’ne göndermeniz tescil için yeterli 9 10 günden fazla teşvik şartlarıEv çalışanı sigorta primi ödemesinde indirim alabilmek için yararlanabileceğiniz iki ve önemli sigorta prim teşviği bulunmaktadır. 10 günden fazla çalışan ev hizmetleri için yararlanabileceğiniz teşvikler 4447/10. madde yani 6111 sayılı kanun teşviği diğer ise 4447-19. madde yani 7103 sayılı kanun teşviği. Gelelim ek 9 10 günden fazla çalışanınız için yararlanabileceğiniz bu iki teşvikten yararlanma hizmetlerinde çalışanlar 6111 teşvik şartları nelerdir ?Evde çalışan kişi ya da bakıcı sigortası için yararlanabileceğiniz en önemli teşviklerdendir. Bu teşvikten yararlanabilmek için;İşe aldığınız çalışanın kadın olması ya da 18-29 yaş arası erkek önce başka bir işyerinde bu teşvikten yararlanmamış olması,Primlerinizi düzenli ödemeniz, geçmiş borcunuzun olmaması şartları sağlamanız halinde 24 ay boyunca primin yaklaşık %60’lık kısmını devlet kişiyi İŞKUR’a kaydederseniz ilave olarak 6 ay daha teşvik alırsınız ve toplamda 30 ay hizmetleri bakıcı desteği şartları nelerdir ?Aslında evde çalışanlara sigorta teşviği kapsamında bu teşvik 6111’e göre daha avantajlı. Zira bunda primin tamamını devlet 15 ay süre ile karşılayabilmekte. Teşvikten yararlanma süresi normalde 12 ay. Ancak işe aldığınız çalışan kadınsa, 18-25 yaş arası erkekse ya da engelli ise 18 ay süre ile bu teşvikten yararlanabilirsiniz. Teşvikten yararlanabilmeniz için işe alacağınız kişinin İŞKUR işsizlik kaydının olması ve işe girdiği tarihten önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla, sigortalı ya da bağkurlu olmaması için ödenecek aylık en düşük sigorta primi, teşvik şartları ve daha fazlası için bakıcı sigorta maliyeti hesaplama sayfamızı ziyaret hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanların sigorta primi 20212021 brüt asgari ücret 3577,50 TL oldu. Buna göre ev hizmetleri sigorta primleri 2021 yılında aşağıdaki gibi olacak. Aşağıda belirtilen ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primi üzerinden ayrıca 75 liralık asgari ücret indirimi desteği günden az kapsamında ev hizmetlisi çalıştıranlar için günlük ödenecek sigorta primi 2021 tutarı 2,38 TL,Ek9 10 günden fazla prim ödemesi kapsamında geçmiş dönem borcunuz varsa ve ek9 10 günden fazla ödemelerinizi düzenli yapmıyorsanız ödeyeceğiniz aylık prim tutarı 1341,56 TL,Sadece 5510/5 puanlık indirimden yararlananların ödeyeceği aylık prim tutarı 1162,69 TL,Ev hizmetleri teşviklerinden 4447/10. madde yani 6111 teşvikinden yararlananlar için aylık ödeme tutarı 608,18 TL olacaktır. Diğer çalışanlar için aylık teşvikli ve teşviksiz sigorta primleri konusunda bilgi için asgari ücret sigorta primi ne kadar sayfamızı ziyaret hizmetlerinde çalışanların maaş hesaplaması 2021Evde çalışan sigortalı için maaş hesaplaması brütten nete yukarıdaki gibidir. Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar gelir vergisinden muaf olduklarından asgari geçim indiriminden yararlanamazlar. Dolayısıyla 2021yılında asgari ücret ile on günden fazla ev hizmetleri kapsamında çalıştırmış olduğunuz kişi için ödemeniz gereken net maaş 3040,88 TL olmalıdır. Brütten nete ev hizmetlisi maaş hesaplama ile işverene toplam maliyet hesaplaması aşağıdaki gibi olacaktır;Brüt maaş₺ Payı %14₺500,85İşsizlik Primi %1₺35,78Net Maaş ₺ puanlık indirimler işverene toplam maliyet hesaplaması Brüt Maaş₺ Payı %15,5₺554,51İşsizlik primi %2₺71,55Toplam maliyet₺ hizmetlerinde çalışanların ücret bordrosu örneği 2020Normal çalışanlar için brütten nete maaş hesaplamasına asgari ücret üzerinden göz atmak için brütten nete maaş hesaplama sayfamızı ziyaret hizmetleri çalışanları için maaş hesaplaması brütten nete yukarıdaki gibidir. Daha önce de belirttiğimiz üzere gelir vergisinden muaf olduklarından yukarıda belirtildiği gibi kalemleri oluşturarak maaş bordrosu düzenleyebilirsiniz. Ev hizmetleri maaş bordrosu hazırlayacaksanız bir örneği aşağıda güncel olarak Yılı2021Bordro Ayı…….Çalışma Günü₺30,00Brüt maaş₺ Payı %14₺500,85İşsizlik Primi %1₺35,78Net Maaş ₺ 9 10 günden fazla prim ödeme 2021Ek9 10 günden fazla prim ödemesi nasıl yapılır konusunda okurlarımız bize sürekli soru yöneltmekte. Ek 9 10 günden fazla ödemesi için ödeme menüleri şu şekildedir. Ev işlerinde çalışanlara sigorta primi ödemelerinizi bankalar ya da PTT’den SGK Ödemeleri- Ek 9 10 günden fazla prim ödeme menüsünden işverenin numarası ile günden az çalışan prim ödeme nasıl yapılır ?Aynı şekilde 10 günden fazla çalışanların sgk 10 günden fazla prim ödemesini de işveren numarası üzerinden SGK Ödemeleri-Ek 9 10 günden az ödeme menüsünden 10 günden fazla prim ödemesi e devletten nasıl yapılır ?Prim ödemenizi e-devlet şifreniz ile giriş yaparak Sosyal Güvenlik Kurumu kredi kartı ile prim ödeme sisteminden kolayca yapabilirsiniz. Kredi kartı ile ev hizmetleri sigorta primi sorgulamak ve ödemek için aşağıdaki aşamaları takip ediniz;SGK kart ile prim ödeme sistemine sgk kart ile prim ödeme sayfasından ve E-devlet şifreniz ile giriş giriş sağladıktan sonra SORGU TÜRÜDİĞER TAHSİLATLAR, SORGU TİPİ 61 EK-9 10 GÜNDEN FAZLA TAHSİLATI menüsüne giriş menüden hem prim borç sorgulaması yapabilir hem de kart ile borçlarınızı için ev hizmetlerinde işçi çalıştıranın e-devlet bilgileri ile giriş sağlanmalıdır. Başkasına ait borçlar başkasının e-devlet bilgileri ile 10 günden fazla prim ödemesi sorgulaması nasıl yapılır ?Ödemiş olduğunuz sigorta primleri ve güncel prim borç dökümünüzü bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Merkezi’nden alabilirsiniz. Eğer çalışan olarak ev hizmetleri kapsamında ödenen sigorta primleri ve hizmet dökümünüzü sorgulayacaksanız bu durumda E-devlette Sosyal Güvenlik Kurumu-SGK tescil ve Hizmet Dökümü bölümünden sorgulama yapmanız hizmetleri sigorta çıkışı nasıl yapılır ?Çıkış işlemini de çalışan işten ayrıldıktan sonra SGK 10 günden fazla başvuru formu ile yapmanız gerekiyor. Formdaki işten çıkış bölümünde çıkış tarihi, çıkış kodu ve sebebi kısımlarını doldurarak SGK’ya vermeniz ssk ödemesi 1 gün gecikirse ne olur ?Normal şartlarda her ayın prim ödemesinin takip eden ayın sonuna kadar yapılması gerekmektedir. Eğer teşvikten yararlanma durumu varsa ve takip eden ayın sonuna kadar prim ödemesi yapılmaz ise o aya ait teşvik hakları yanar ve prim ödemesi indirimsiz olarak yapılır. Son ödeme tarihi saat kadar ödemenin yapılması gerekir. 1 dakika bile gecikirse teşvik biter. Geç ödenmesi durumunda o aya ait yanan prim teşvikleri sonraki aylar primlerin düzenli ödenmesi halinde devam hizmetlerinde çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi ?Ev hizmetlerinde çalışanlar işsizlik maaşı için gerekli olan şartları sağlamaları durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanabilirler. Çünkü prim ödemelerinin yattığı süre boyunca işsizlik sigortası primleri de hizmetlerinde çalışanların sigorta primleri konusunda kafanıza takılan tüm sorularınızı aşağıdaki yorum bölümünden sorabilirsiniz. 2021 Ek 9 10 günden fazla başvurusu nasıl yapılır ?Evde çalışana sigorta nasıl yapılır ?Ek 9 10 günden fazla teşvik şartlarıEv hizmetlerinde çalışanlar 6111 teşvik şartları nelerdir ?Ev hizmetleri bakıcı desteği şartları nelerdir ?Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanların sigorta primi 2021Ev hizmetlerinde çalışanların maaş hesaplaması 2021 Ev hizmetlerinde çalışanların ücret bordrosu örneği 2020Ek 9 10 günden fazla prim ödeme 202110 günden az çalışan prim ödeme nasıl yapılır ?Ek9 10 günden fazla prim ödemesi e devletten nasıl yapılır ?Ek9 10 günden fazla prim ödemesi sorgulaması nasıl yapılır ?Ev hizmetleri sigorta çıkışı nasıl yapılır ?EK9 ssk ödemesi 1 gün gecikirse ne olur ?Ev hizmetlerinde çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi ? Sosyal güvenlik mevzuatına göre, ev hizmetlerinde çalışanlar ay içinde kaç gün çalıştıklarına bakılmaksızın zorunlu sigortalı sayılmaktadır. Bu bağlamda, ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliği 6552 Sayılı Torba Kanun ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen “Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı ve Konut Kapıcılığı” başlıklı Ek-19’uncu madde ile 01 Nisan 2015 tarihinden itibaren yeniden düzenlenmiştir. Söz konusu düzenlemede ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılıkları ay içindeki çalışma gün sayısı 9 gün ve altında olanlar için farklı, 10 gün ve üzerinde olanlar içinse farklı düzenlenmiştir. a Ev hizmetlerinde aylık çalışma gün sayısı 9 gün ve daha az olanlar Ev hizmetlerinde ay içinde aynı gerçek kişi yanında 9 gün ve daha az süreyle çalışanlar zorunlu sigortalı sayılmakla birlikte, bunların SGK’ya bildirimi, tabi oldukları sigorta kolları ve prim tutarları farklı belirlenmiştir. Buna göre, ev hizmetlerinde ayda 9 gün ve altında çalışanların SGK’ya bildirimi “Ev Hizmetlerinde 5510 Sayılı Kanunun Ek 9’uncu maddesi Kapsamında Sigortalı Çalıştırılması Hakkında Tebliğ” ekinde yer alan “Ek-2 Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” ile e- Devlet sistemi üzerinden yapılabileceği gibi ikametgahın bulunduğu sosyal güvenlik merkezine kağıt ortamında da yapılabilmektedir. İnternet ortamından bildirimde bulunabilmek için, ev hizmetlerinde ayda 9 günün altında sigortalı çalıştıracak kişilerin www. adresinden, e-Hizmetler seçeneğinin altında yer alan “Tüm Hizmetler” seçeneğini işaretleyerek “4A 10 Günden Az Süreli Ev Hizmetleri İşveren Başvuru ve Borç Sorgulama” seçeneği vasıtasıyla bildirimde bulunmaları gerekmektedir. Ev hizmetlerinde 9 gün ve altında sigortalı çalıştıranlar tarafından bu şekilde bildirimde bulunulması halinde, ayrıca işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi ile aylık prim ve hizmet belgesi ve işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi gerekmemektedir. Ayrıca başvuru formunun doldurularak tescil işleminin yapılmasının ardından 10 günden az çalışmanın takip eden aylarda da devam etmesi ve bu durumun Formda belirtilmesi halinde, her ay için tekrar bildirim yapılması istenilmemektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nca yabancı uyruklu kişilerin ev hizmetlerinde 9 gün veya altında sigortalı olarak bildirilmeleri kabul edilmediğinden, yalnızca TC uyruklu sigortalılar 9 gün veya altında bildirilebilecektir. Ev hizmetlerinde ayda 9 gün ve altında çalışanlar için, bu kişileri çalıştıran kişiler, çalıştırdıkları her gün için asgari ücretin %2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödemeleri gerekmektedir. 2020 yılında, bu kapsamdaki kişiler için ödenecek günlük sigorta primi tutarı; 98,10 X 2 / 100 = 1,96 TL’dir. Ev hizmetlerinde 9 gün veya altında çalışanların primlerinin, en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar banka kanalıyla veya e-Devlet sistemi üzerinden Kart ile Prim ödeneği seçeneğinden “EK-9 10 GÜNDEN AZ TAHSİLATI” seçeneği ödenmesi gerekmektedir. b Ev hizmetlerinde aylık çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar Ev hizmetlerinde aynı gerçek kişi yanında ay içinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar da zorunlu sigortalılık kapsamında olup, bunların SGK’ya bildirimi, tabi oldukları sigorta kolları ve prim tutarları yukarıda belirtilenlerden farklı belirlenmiştir. Öncelikle bu kapsamda olan kişiler normal sigortalılar gibi tüm sigorta kollarına iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, malullük, yaşlılık, ölüm, GSS, işsizlik tabi olup, primleri de asgari ücret ile asgari ücretin 7,5 katı arasındaki matrah üzerinden teşviklerden yararlanılmaması durumunda %37,5 oranında ödenmektedir. Bu kapsamdaki çalışanların bildirimi Tebliğ ekinde yer alan “Ek-2 Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” ile ikametgahın bulunduğu SGK Müdürlüğüne kağıt ortamında yapılmaktadır. Bildirgenin en geç çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar SGK’ya verilmesi gerekmektedir. Bildirgenin bu süre içinde verilmemesi halinde ise bir asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmaktadır. Ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve üzerinde çalışan sigortalılardan dolayı ilgili kanunlarda öngörülen şartların sağlanmış olması kaydıyla, 5510 sayılı Kanun’un 81. maddesinin birinci fıkrasının ı bendinde öngörülen teşvikten %5 4447 sayılı Kanun’un geçici 10. maddesinde öngörülen genç ve kadın işçi teşvikinden %5 + %15,5 4447 sayılı Kanun’un 50. maddesinde öngörülen işsizlik ödeneği almakta iken işe alınan sigortalılara verilen teşvikten %33,5 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinde öngörülen ilave istihdam teşvikinden %37,5 Asgari ücret desteğinden, yararlanılabilmektedir. Ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla çalışacak sigortalılarla ilgili bildirgenin SGK’ya verilmesinin ardından, beyan edilen çalışma gün sayısı ve prime esas kazanç tutarı üzerinden her ay ödenecek tutar otomatik olarak bankaya yansıtılmaktadır. Dolayısıyla, ev hizmetlerinde çalışacak sigortalılar adına her ay için ayrı ayrı bildirim yapılması gerekmediği gibi, bir defaya mahsus Damga Vergisi DV alınmakta, ayrıca her ay bildirgeye bağlı DV borcu da oluşmamaktadır. Ev hizmetlerinde ayda 10 günden fazla çalışan sigortalıların primlerinin, en geç çalışmanın geçtiği ayı takip eden ayın sonuna kadar banka kanalıyla veya e-Devlet sistemi üzerinden Kart ile Prim ödeneği seçeneğinden “EK-9 10 GÜNDEN FAZLA TAHSİLATI” seçeneği vasıtasıyla ödenmesi gerekmektedir. c Ev hizmetlerinde aylık çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olup, henüz Ek-9’a geçmeyenler Ev hizmetlerinde Ek-9 kapsamındaki kolay işverenlik uygulaması, 01 Nisan 2015 tarihinde yürürlüğe girdiğinden, bu tarihten önce ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile sigortalı çalıştıran işverenlerin Ek-9 kapsamına geçip geçmeyecekleri kendi isteklerine bırakılmıştı. Dolayısıyla, bugüne kadar ev hizmetlerinde Ek-9 kapsamına girmemiş olanlar, normal bir işveren gibi her ay SGK’ya Aylık Prim ve Hizmet Belgesi vermekte ve primlerini ödemektedir. Ancak, bu uygulama her ay SGK’ya Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesi verilmesini gerektirmesi nedeniyle prim borcunun yanı sıra DV de 2020 yılı için 43,70 TL/ay ödenmesini, ayrıca söz konusu bildirgenin her ay yeniden hazırlanmasını gerektirmesi nedeniyle gereksiz bir takip ve zaman harcanmasına yol açmaktadır. Bunun dışında, ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle personel çalıştırıp Ek-9 kolay işverenlik uygulamasına henüz geçmemiş olanlar için Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi uygulamasının 1 Mart 2020 tarihinden itibaren tüm Türkiye genelinde yürürlüğe girmesiyle birlikte yeni bir külfet de ortaya çıkacaktır. Zira, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi’nin yürürlüğe girmesiyle birlikte SGK e-Bildirge sistemi üzerinden Aylık Prim ve Hizmet Belgesi gönderme imkanı olmayacağından, evlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle ev hizmetlisi çalıştıran gerçek kişilerin, çalıştırdıkları kişilerin SGK bildirimlerini yapabilmeleri için öncelikle bağlı oldukları vergi dairesine bizzat başvurarak veya internet vergi dairesinden “0003 Gelir Vergisi Stopajı” mükellefiyeti tesis ettirmeleri, daha sonra da Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği Sıra No 1 ekindeki “Elektronik Ortamda Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Gönderme Talep Formu”nu Ek-1 doldurarak yetkili vergi dairesinden, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi göndermek için kullanıcı kodu, parola ve şifre almaları ve evde çalıştırılan ev hizmetlisinin SGK bildirimlerini de her ay Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi uygulaması kapsamında yapmaları gerekecektir. Bu uygulamayla birlikte, SGK primlerinin dışında her ay DV de 2020 yılı için 66,70 TL ödenmesi gerekecektir. Dolayısıyla, ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle personel çalıştırıp Ek-9 kolay işverenlik uygulamasına henüz geçmemiş olanların yukarıda belirtilen bürokratik işlemlerle karşılamamak ve gereksiz yere DV ödememek için; çalıştırdıkları personelin işten çıkış işlemini tarihi itibariyle yapıp Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinin en geç tarihine kadar verilmesi, tarihi itibariyle de “Ek-2 Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge” düzenlemek ve bildirgeyi en geç tarihine kadar ikametgahlarının bulunduğu SGK Müdürlüğüne kağıt ortamında vermek suretiyle Ek- 9 kapsamındaki kolay işverenlik uygulamasına geçme fırsatını kaçırmamalarında fayda vardır. Ev hizmeti kapsamına hangi işler giriyor?Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilecek temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş ve bahçe işleri ile çocuk, yaşlı veya özel bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım işlerinin ev halkı dışındaki bireyler tarafından yapılması ev hizmeti sayılıyor. Çocuk, yaşlı veya özel bakım işinin ev hizmetinde çalışanın evinde ya da hastane, bakımevi gibi yerlerde yapılması da ev hizmeti kapsamına giriyor. Ancak aynı evde oturan üçüncü dereceye kadar akraba olanların yaptıkları işler ev hizmetinden yaptırmak zorunlu mu?Bir günlüğüne bile olsa birini çalıştırıyorsanız sigorta yaptırmak işlemi nasıl olacak?Çalışan kişinin bir ay içinde çalıştığı süreye göre sigortalılık da farklılık gösteriyor. Ay içinde 10 günden az çalışıyorsa farklı, 10 günden fazla çalışıyorsa farklı 10 günden az çalışanlar sigortalanır mı?İster bir gün çalışsın, isterse de ayda 10 günden az çalışsın çalışan kişiyi iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı sigorta yaptırmak durumundasınız. Primi de çalıştıran kişi olarak siz günden az çalışanlar emeklilik hakkında yararlanabilirler mi?Yararlanamazlar, 10 günden az çalışanların sigortası içinde emeklilik primi yoktur, genel sağlık sigortası primi de yoktur. Sadece iş kazası ve meslek hastalığına karşı sigorta yapılır. Ancak 10 günden az çalışanlar kendileri isterlerse 30 gün üzerinden emeklilik ve genel sağlık sigortası için prim ödeyebilirler. Bu prim, çalıştıran kişinin sorumluluğunda değildir. 10 günden az çalışanlar için işveren ne kadar prim ödeyecek?Çalıştırdığınız her bir gün için asgari ücretin günlük tutarının yüzde 2’si kadar prim ödeyeceksiniz. Bugün için asgari ücretin günlük tutarı lira. Bunun yüzde 2’si de lira. Çalışan, bir günlüğüne geliyorsa ödeyeceğiniz tutar lira. Eğer bir ay içinde 9 gün eve geliyorsa ayda lira, yılda da lira prim günden az çalışanı nasıl sigorta ettireceksiniz?Sosyal Güvenlik Kurumuna SGK başvurabileceğiniz gibi e-devlet üzerinden de SGK bölümünü seçerek, çalışanın sigortalılık işlemini yaptırabilir, primleri de banka üzerinden de 10 günden az çalışabilir mi?Çalışabilirler ve emekli aylıkları kesilmez, genel sağlık sigortası için de fazladan prim dolayı sağlık hizmetinden yararlanan kadın, ev işlerinde gündelikçi olarak çalışırsa, sağlık yardımı kesilir mi?Kesilmez, eşinden dolayı sağlık yardımı devam eder. Aynı şekilde babasından dolayı yetim aylığı alanın aylığı da kesilmez, sağlık yardımı da almaya devam işlerinde çalışan ayda 10 günden fazla çalışırsa nasıl sigortalanacak?İşveren konumuna geliyorsunuz ve kolay işverenlik uygulamasından yararlanıyorsunuz. Ev hizmetlerinden 10 gün ve daha fazla çalıştırılacaklara ilişkin bildirge ile SGK’ya müracaat ediyorsunuz. Çalışan kişinin işe giriş tarihini, ödediğiniz ücreti, ay içinde kaç gün çalışacağını günden fazla çalışan için ne kadar prim ödenecek, tamamını çalıştıran mı ödeyecek?Günlük asgari ücretin yüzde oranında prim ödeyeceksiniz. Bu primin içinde yüzde emeklilik ve genel sağlık sigortası, yüzde 3’ü de işsizlik sigortası primi var. Bugün için asgari ücretin günlük tutarı lira, bunun da yüzde lira. Çalıştırdığınız kişi bir ay içinde 10 gün çalışıyorsa ayda ödeyeceğiniz prim tutarı lira. 15 gün çalıştırıyorsanız lira, 20 gün çalıştırıyorsanız lira, 30 gün çalıştırıyorsanız lira prim ödeyeceksiniz. Bu primin tamamını da siz sigortalı çalıştıranlar prim teşviklerinden yararlanıyor mu?10 günden fazla çalışanlar için devlet desteği var. İki tür teşvik var. Birincisi, işe yeni bir yardımcı alıyorsanız ve bu kişi de bir ay ve senede 12 ay yanınızda çalışacaksa bu kişi için ödeyeceğiniz sigorta priminin aylık lirasını devlet karşılıyor, sizin cebinizden böyle bir para çıkmıyor. Eğer şubat ayında bu kişi işe başlatırsanız, sene sonuna kadar 11 ay boyunca ödeyeceğiniz 12 bin 133 lirayı devlet karşılayacak. Ayrıca çalıştırdığınız kişi için ödeyeceğiniz damga vergisi ve gelir vergisini de devlet karşılayacak. Destek süresi ise 2020’nin Aralık sonuna kadar sürecek. Ancak yeni işe alacağınız kişi 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek ise, 18 yaşından büyük kadın ya da engelli bir kişi olması halinde destek süresi 12 ay değil 18 aya çıkıyor. Bu destekten yararlanmanın şartları ise; işe aldığınız kişinin İŞKUR’a kayıtlı olması, işe aldığınız aydan önceki 3 ay içinde 10 günden fazla sigortalı olarak çalışmaması bir destek de, evde çalıştırdığınız kişilerin primlerini düzenli ödüyorsanız yüzde 5’lik prim indiriminden yararlanıyorsunuz. Böylece yüzde oranında ödeyeceğiniz prim yüzde düşüyor. Örneğin, çalıştırdığınız kişi bir ay içinde 10 gün çalışıyorsa ayda ödeyeceğiniz prim tutarı liraya uyruklular da çalıştırılabilir mi?10 günden fazla çalıştırılabilir ancak sosyal güvenlik kurumuna yapılacak bildirimde çalışacak olan kişinin çalışma izninin eklenmesi gerekiyor. Ayrıca yabancı çalıştıranlar da devlet desteğinden maaşı alanların 10 günden fazla çalışması halinde maaşlarında kesinti yapılır mı?Çalışan kişi yaşlılık aylığının kesilmesini istemiyorsa SGK’ya yapılacak bildirimde sosyal güvenlik destek primini işaretlemesi çalışanı sigorta yapmazsam cezası var mı?Çalışanın sigortasız çalıştığının tespiti ya da birinin şikayeti ile tespiti halinde 3 bin liraya yakın para cezası uygulanır. Ayrıca bu ceza katlanarak da artar.

ev hizmetlerinde çalışanlar 6111 teşvik